Formation Prévenir les RPS Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 10/04/2024
Une formation prévenir les risques psychosociaux pour avoir un cadre précis et agir efficacement
Description
Introduction
- Présentation de la formation prévenir les RPS, des participants et de leurs attentes spécifiques
Identification des risques psycho-sociaux (RPS)
- Définition des RPS + VIDEO d'illustration
- Quelques chiffres clés
- Les différents types de RPS + VIDEO d'illustration
- VIDEO d'illustration du mal-être/La souffrance au travail
- QUIZZ VIDEO « Saurez-vous reconnaitre quel est le RPS qui menace ce salarié ? »
Le stress
- Définition
- 3 facteurs principaux
- 2 formes de stress
- QUIZZ VIDEO « Saurez-vous reconnaitre quel est le RPS qui menace ce salarié ? »
Les violences/incivilités
- Définition
- Illustrations
- QUIZZ VIDEO « Saurez-vous reconnaitre quel est le RPS qui menace ce salarié ? »
Le harcèlement moral
- Définition
- Obligation spécifique
- QUIZZ VIDEO « Saurez-vous reconnaitre quel est le RPS qui menace ce salarié ? »
Le harcèlement sexuel
- Définition
- Obligation spécifique
Le burn-out
- Définition
- VIDEO illustrant le « pré » burn out
- Les signaux d'alerte
Prévention des risques psycho-sociaux (RPS)
- L'importance du manager
- Les qualités/actions managériales à développer/mener
- Les relais internes du manager
Traitement des risques psycho-sociaux (RPS)
- Les mesures curatives
Bilan, évaluation et synthèse de la formation prévenir les RPS
Objectifs de la formation
- Identifier les éléments clés du cadre juridique
- Anticiper les situations à risques
- Se doter d'indicateurs pour repérer les éléments à risques
- Agir rapidement face aux situations déclarées.
Public visé
- Tous publics
Prérequis
- Pas de prérequis spécifique
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques à partir d'une pédagogie participative
- Analyse de situations concrètes
- Utilisation de la vidéo
Moyens et supports pédagogiques
- Support de cours remis ou envoyé à chaque participant.
Modalités d'évaluation et de suivi
- La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz et/ou une certification
- Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire
Compétences acquises à l'issue de la formation
- RH RH - Définir ce que sont les RPS
- RH RH - Définir le burn out
- RH RH - Faire la différence entre violence et incivilité
- RH RH - Comment traiter les RPS
Informations sur l'accessibilité
- Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.