Formation La paye et les charges sociales Mixte : présentiel / à distance

Introduction

• Présentation de la formation la paye te les charges sociales niveau II, des participants et de leurs attentes spécifiques

Calculez les charges sociales (patronales et salariales)

• Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire…)
• La limite de l'abattement de la base CSG/CRDS et le forfait social
• La proratisation du plafond et sa neutralisation

Rémunérez les temps de travail et leurs aménagements

• Maîtrisez la notion de temps de travail effectif
• Respectez les limites en durée du travail
• Identifiez les heures supplémentaires :
  • Contingent, majorations, contrepartie en repos
• Gérer les temps partiels :
  • Les heures complémentaires (Loi de Sécurisation de l'Emploi)

Maîtrisez les mécanismes particuliers des absences médicales

• Indemnisez la maladie, l'accident de travail, la maternité :
  • Suivre les remboursements des IJSS
  • La garantie du net 
  • Le temps partiel thérapeutique 
  • Les indemnités de prévoyance

Calculer les cotisations des cadres

• Différencier taux :
  • D'appel ; bulletin ; contractuel.
• Repérer les articles 4, 4 bis et 36.
• Mettre en œuvre la Garantie Minimale de Points.

Régulariser progressivement les bases de cotisations

• Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
• Maîtriser le fonctionnement de l'allégement Fillon et ses évolutions.

Calculer la dernière paie

• Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture.
• Établir une paie de solde de tout compte (Régularisation de plafond, de GMP, d'allégement Fillon…).

Contrôler les travaux de l'après-paie

• Connaitre les déclarations liées à la paie (incluses ou non dans la DSN)
• Le paiement des charges :
  • Urssaf ; caisses de retraite.
• Vérifier l'exactitude de la Ducs DSN

Bilan, évaluation et synthèse de la formation la paye et les charges sociales niveau II

• Connaître les fondements juridiques de la paie et leurs pratiques.
• Maîtriser les techniques plus complexes (garantie du net, GMP, …)
• Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN

• Responsables et gestionnaires de paie.
• Cabinets comptables, éditeurs de logiciels…

• Avoir une expérience en paie d'au moins 1 an est requis.

• Tour de table pour validation des attentes spécifiques, des objectifs, du programme…
• Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et mise en œuvre par des travaux pratiques
• Ordinateurs avec environnement logiciel spécifique, connexion internet

• Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.

• La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz et/ou une certification
• Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire

• RH Finance - Connaître les différents contrats de travail
• RH Finance - Connaître les méthodes de calcul des congés payés
• RH Finance - Connaître les particularités du plafond de la sécurité sociale
• RH Finance - Connaître les taux de cotisations
• RH Finance - Etablir un solde de tout compte
• RH Finance - Gérer les absences (congés, maladies,...)
• RH Finance - Savoir lire le bulletin de salaire
• RH Finance - Savoir calculer le temps de travail
• RH Finance - Connaître les aspects juridiques de la paie
• RH Finance - Déterminer les bases de cotisations
• RH Finance - Gérer les congés payés
• RH Finance - Connaître les réductions de cotisations
• RH Finance - Savoir calculer la réduction FILLON
• RH Finance - Savoir établir un bulletin de salaire à partir des données du salarié
• RH Finance - Savoir identifier les heures supplémentaires et complémentaires
• RH Finance - Savoir indemniser la maladie et les accidents du travail

• Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.