Mettre en place une comptabilité analytique Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 04/07/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Description

Introduction

  • Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques.

 

Définir les principes généraux de la comptabilité analytique

  • Relation entre comptabilité générale et comptabilité analytique
  • Analyse des coûts dans la prise de décision
  • Retraitement des charges de la comptabilité générale
  • Notions de coûts : les composantes des coûts, les caractéristiques d'un coût, la problématique de la méthode de calcul.

 

Mesurer les enjeux des coûts grâce aux coûts complets

  • Distinguer les charges directes et indirectes
  • Déterminer les centres analytiques (ou sections)
  • Choisir les unités d'œuvre et les clés de répartition.

 

Appliquer les méthodes fondées sur la logique des coûts partiels

  • Charges fixes et variables
  • Méthode des coûts variables. Seuil de rentabilité et point mort. Direct costing et Direct costing évolué.
  • Imputation rationnelle des charges fixes.
  • Coût marginal.

 

Analyser les coûts réels

  • Contrôler les budgets
  • Coûts standard et préétablis
  • Budget de section flexible
  • Analyser les écarts
  • Difficultés inhérentes au contrôle budgétaire.

 

Approfondir les analyses grâce à la méthode ABC

  • Définir et valoriser les activités
  • Choisir les inducteurs d'activités
  • Calculer les coûts des objets de coût.

 

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les principes de la comptabilité analytique
  • S'approprier les méthodes de calcul des coûts et marges
  • Exploiter les résultats des différentes méthodes
  • Assurer le suivi et le contrôle budgétaire.

Public visé

  • Contrôleur de gestion, Responsable comptable, Gestionnaire de produits, ingénieur et technicien engagés dans l'optimisation des coûts.

Prérequis

  • Avoir une connaissance des mécanismes comptables de base est requis.

Modalités pédagogiques

  • Tour de table pour validation des attentes spécifiques, des objectifs, du programme…
  • Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et mise en œuvre par des travaux pratiques
  • Ordinateurs avec environnement logiciel spécifique, connexion internet

Moyens et supports pédagogiques

  • Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz, un auto positionnement  et/ou une certification
  • Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • RH - Finance : Savoir analyser les coûts réels
  • RH Finance - Connaître la différence entre comptabilité générale et comptabilité analytique
  • RH Finance - Connaître les concepts de base de la comptabilité
  • RH Finance - Distinguer les charges directes et indirectes

Informations sur l'accessibilité

  • Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.

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