Parcours Référent Prévention SSE « Personne désignée compétente en risques professionnels Présentiel

Introduction

• Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

La règlementation Santé, Sécurité au travail

La prévention et l'entreprise

• Les notions de législation et de réglementation en matière de santé, sécurité au travail :  
  - Les enjeux de la prévention,  
  - La hiérarchie des textes, le droit européen et national,  
  - Les principes généraux de prévention

Les obligations de l'employeur et des salariés,  

• Les formations obligatoires à la sécurité,  
• Les notions de responsabilités civile et pénale,  
• Les registres obligatoires,  
• Les vérifications obligatoires.  

L'organisation de la prévention

• Les missions et pouvoirs de l'inspection du travail et du service prévention des CARSAT
• Le service santé au travail.  

Le service prévention  

• Le rôle et les missions du référent prévention SSE  

Les définitions des accidents de travail et des maladies professionnelles  

• L'aspect humain, économique des accidents du travail et des maladies professionnelles : fréquence et gravité des 
  accidents, les coûts directs et indirects (notions tarification).  

Le droit d'alerte et de retrait  

• La notion de danger grave et imminent,  
• Le droit d'alerte et de retrait.  
• Les instances des Comités Sociaux et Economiques (CSE)
• Le fonctionnement, les moyens,  
• Les missions de veille, d'investigations et d'étude.  
• Les entreprises extérieures  
• Quelques définitions et le champ d'application,  
• Les obligations.

Présentation d'un kit pratique :  « mise en œuvre du plan de prévention ». 

L'analyse des dysfonctionnements, des incidents et des accidents

Introduction

•  L'analyse pourquoi faire ?  
• Le document d'étude et la rédaction du compte-rendu de l'enquête accident.  

La méthode d'analyse de l'arbre des causes  

• Présentation et acquisition de la méthode par des exercices individuels et en groupe.

L'évaluation des risques professionnels et le Document Unique

Le contexte réglementaire

• L'évaluation des risques et le document unique :  

-Notions de base : 

 Danger, Risque, Prévention …  

-Démarche générale :

Les différentes étapes,

Les conditions de réussite,  

-Méthodologie d'évaluation,  

-Rédaction du document unique.

• Le document unique comme outil de prévention :  

-Elaboration et suivi d'un plan d'action,  

-Communication auprès des salariés. 

Les conditions de travail

Les notions essentielles des risques

• Ergonomie
• Chimique  
• Bruit 
• Risques psycho-sociaux (RPS) 

Les notions environnementales

Les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) :  

• La nomenclature
• Les régimes 
• Les procédures 

La gestion et le suivi des déchets 

2 journées en Option : 

• Préparation à la certification 
• Certification 

Bilan, évaluation et synthèse de la formation 

• Situer le Référent Prévention SSE dans l'entreprise
• Positionner précisément sa responsabilité, ses fonctions
• Acquérir des concepts actuels d'analyse des risques
• Connaître l'outil d'analyse des causes
• Développer la compréhension des risques professionnels et l'analyse des conditions de travail 
• Concrétiser l'apport conceptuel par une mise en situation réelle avec enjeux de résultat
• Acquérir les notions essentielles en matière de conditions de travail
• Acquérir les notions essentielles en matière d'environnement industriel.

• Tout salarié désigné par l'employeur pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l'entreprise.

• Pas de prérequis spécifique

La pédagogie utilisée par notre équipe d'intervenants favorise la participation et l'implication des personnes. 
Elle établit un lien permanent entre les thèmes dispensés, les comportements acquis, les outils développés et la réalité des participants. 
Basée sur l'échange et le retour d'expérience, elle facilite l'intégration et la compréhension des «outils» du référent : 
• Études de cas (définies à partir de situations réelles d'entreprises) 
• Mises en situation 
• Diagnostic 
• Travaux de sous-groupes 
• Apports didactiques et méthodologiques. 

• Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.

• La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz, un auto positionnement  et/ou une certification
• Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire.

• RH Sécu - Connaître les notions de législation et de réglementation en matière de santé, sécurité au travail
• RH Sécu - Connaître l'évaluation des risques et le document unique
• RH Sécu - Connaître le droit d'alerte et de retrait
• RH Sécu - Connaître les obligations de l'employeur et des salariés
• RH Sécu - Maîtriser la gestion et le suivi des déchets

• Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.