Animer une réunion au sein du CSE Mixte : présentiel / à distance

Introduction

• Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Préparer une réunion mensuelle de CSE

• Co-construire l'ordre du jour avec le ou la secrétaire

• Respecter les délais de convocation et d'envoi des documents

• Faire une checklist de préparation : documents obligatoires, éléments chiffrés, supports de présentation.

Structurer le déroulé type d'une réunion mensuelle

• Rituels d'ouverture et de cadrage (rappel des règles, validation du PV précédent)

• Enchaînement logique des points : informations, consultations, questions diverses,...

• Gestion du temps par point et anticipation des débordements .

Adopter une bonne posture et connaître les techniques d'animation

• Rappeler la posture du président : neutralité, écoute active, autorité bienveillante

• Connaître les techniques d'animation

• Gérer les situations tendues ou conflictuelles.

Mettre en œuvre les décisions et assurer le suivi

• Rédiger et valider le procès-verbal

• Communiquer les décisions aux salariés (affichage, intranet, note interne).

• Suivre les actions et les engagements pris en réunion.

• Préparer et animer efficacement une réunion mensuelle de CSE 

• Sécuriser les décisions et le suivi

• Gérer les situations récurrentes ou sensibles.

• Présidents de CSE (dirigeants, DRH, responsables du personnel)

• Managers amenés à représenter l'employeur et à animer les réunions mensuelles de CSE

• Secrétaires de CSE souhaitant renforcer leurs compétences en animation et organisation des réunions.

• Connaître les missions et le cadre général de fonctionnement du CSE

• Exercer ou être amené(e) à exercer une fonction impliquant la présidence, l'animation ou la préparation des réunions mensuelles du CSE.

• Tour de table pour validation des attentes spécifiques, des objectifs, du programme…
• Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et mise en œuvre par des jeux de rôles et des mises en situations concrètes.

• Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.

• La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz, un auto positionnement  et/ou une certification
• Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire

• RH Dev Perso - Savoir quel ton adopté pour le CR
• RH Dev Perso - Transmettre des informations claires
• RH Formateur 03 Bien s'exprimer en public
• RH Mgt -Réu 2 : Maîtriser la préparation des réunions
• RH Mgt -Réu 3 : Maîtriser les grandes fonctions de l’animation de réunion
• RH Mgt -Réu 5 : Gérer les principales situations délicates d’une réunion

• Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.