Trophée des 1001 vies
Un petit retour sur le trophée des 1001 vies auquel Formatic Centre a eu le grand plaisir de participer.
Un trophée des 1001 vies pour récompenser les initiatives remarquables
Créé en 2014 par Harmonie Mutuelle, il récompense les entreprises qui, quelle que soit leur taille ou leur activité, contribuent au bien-être et à la qualité de vie au travail en menant des actions concrètes.
Un Objectif commun : Ensemble, partageons les bonnes pratiques
En recensant toutes les idées d’actions menées par les entreprises candidates, Harmonie Mutuelle souhaite mettre en lumière leurs initiatives. Cela permet aussi à toutes les structures qui souhaitent s’inscrire dans la démarche de se nourrir des idées et partage d’expériences !
6 prix récompensent les plus belles initiatives en matière de bien-être et de qualité de vie au travail.
Le Trophée des 1001 vies vise en effet à valoriser toutes les initiatives, qu’elles soient issues d’une TPE, d’une PME ou d’une grande entreprise.
Les actions doivent avoir été mises en place dans un département du Centre-Val-de-Loire
Trophée des 1001 vies 3 catégories – 6 trophées
Bien-être / Santé
Toutes les actions visant à développer le bien-être et la santé au travail.
Analyse et aménagement de postes, échauffements à la prise de poste, démarche de prévention des addictions, participation à des courses sportives solidaires, organisation d’une semaine sur le bien-être, etc.
Conciliation vie perso – vie pro/Aide aux aidants
Toutes les actions facilitant l’équilibre des temps ou simplifiant le quotidien avec des proches dépendants.
Politique solidaire de dons de jours de congés supplémentaires, horaires aménagés, temps partiel volontaire, télétravail, permanence d’une assistante sociale, etc.
Innovations organisationnelles et collaboratives
Toutes les actions pour une culture d’entreprise favorisant innovation et performance.
Formation sur le management, mise en place de temps d’échanges inter-métiers, mise en avant d’une culture positive de l’erreur, etc.
Trophée des 1001 vies : 2 lauréats par catégorie
Un prix est remis à une entreprise jusqu’à 50 salariés et à une entreprise de plus de 50 salariés.
4 critères étudiés par le jury
- Objectifs du projet
- Mode opératoire
- Nombre de collaborateurs concernés
- Bénéfices pour l’entreprise et les collaborateurs
Est-il utile de vous rappeler que Formatic Centre est le Lauréat comblé dans la catégorie Innovations organisationnelles et collaboratives ?
Trop fier !
