Bilan de Compétences Présentiel

• Intitulé : Bilan de compétences
• Codes : CPF 202 CPF 202 CertifInfo 93559
• Date de décision : 01/01/2017
• Date d'échéance d'enregistrement : 01/01/2150

1)   Première étape de votre bilan de compétences

• L'entretien préalable d'information gratuit et sans engagement
• C'est une étape essentielle avant tout engagement.
• Il permet de :

- Faire connaissance avec notre méthode et son futur consultant

- Obtenir toutes les réponses à ses questions

- Analyser ses attentes et ses besoins

- Déterminer les méthodes, les outils, le rythme les mieux adaptés pour son accompagnement

- Choisir son consultant

2)   Deuxième étape

• Mieux se connaitre pour se projeter

- Analyser son parcours de vie afin d'identifier les faits marquants

- Analyser et formaliser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes acquises et repérer les compétences transférables.

- Identifier ses centres d'intérêts personnels et professionnels

- Prendre en compte et analyser ses motivations, ses contraintes.

- Explorer les métiers en corrélation avec son profil et définir son ou ses projets professionnels.

- Analyser la pertinence du(des) projet(s) professionnel(s) sur le bassin de l'emploi ciblé.

3)   Troisième étape

• Construction du parcours à mettre en œuvre et définition des étapes permettant d'accéder à ses projets
• Identifier les contacts à solliciter dans ses différentes démarches

Un travail personnel, type Recherches , Enquêtes Métiers, pourra être proposé entre chaque rendez-vous

4)   Conclusion de votre bilan de compétences

• Remise d'une synthèse écrite
• Proposition d'un entretien de suivi

• (Re) mobilisation
• Aide à l'analyse du profil professionnel et personnel
• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations.
• Elaborer un projet professionnel réalisable en adéquation avec ses aspirations et ses aptitudes, en corrélation avec les besoins socio-économiques de la région.
• ·Travailler le projet de formation, si nécessaire

• Toute personne qui souhaite bénéficier du regard d'un professionnel neutre et objectif sur l'évolution de sa vie professionnelle

• Aucun

• 100 % en présentiel
• Questionnement et échanges en individuel
• Ecoute active pour un accompagnement personnalisé
• Support de réflexion
• PlateForme Parcouréo
• Tests de logiques
• Tests d'intérêts professionnels
• Tests de motivations professionnelles

• 100 % en présentiel
• Questionnement et échanges en individuel
• Ecoute active pour un accompagnement personnalisé
• Salle et connexion respectant la confidentialité des échanges
• Support de réflexion
• PlateForme Parcouréo
• Tests de logiques
• Tests d'intérêts professionnels
• Tests de motivations professionnelles

• Des objectifs intermédiaires sont définis à chaque début d'entretien et évalués à la fin du rdv, afin de réadapter l'accompagnement si nécessaire pour atteindre les objectifs fixés pour le bilan de compétences
• Présentation détaillée et document de synthèse remis

• Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.