Bilan de Compétences Présentiel

Dernière mise à jour : 25/01/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Le Bilan de Compétences : Démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel

Description

1)   Première étape

  • L'entretien préalable d'information gratuit et sans engagement
  • C'est une étape essentielle avant tout engagement.
  • Il permet de :

- Faire connaissance avec notre méthode et son futur consultant

- Obtenir toutes les réponses à ses questions

- Analyser ses attentes et ses besoins

- Déterminer les méthodes, les outils, le rythme les mieux adaptés pour son accompagnement

- Choisir son consultant

2)   Deuxième étape

  • Mieux se connaitre pour se projeter

- Analyser son parcours de vie afin d'identifier les faits marquants

- Analyser et formaliser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes acquises et repérer les compétences transférables.

- Identifier ses centres d'intérêts personnels et professionnels

- Prendre en compte et analyser ses motivations, ses contraintes.

- Explorer les métiers en corrélation avec son profil et définir son ou ses projets professionnels.

- Analyser la pertinence du(des) projet(s) professionnel(s) sur le bassin de l'emploi ciblé.

3)   Troisième étape

  • Construction du parcours à mettre en œuvre et définition des étapes permettant d'accéder à ses projets
  • Identifier les contacts à solliciter dans ses différentes démarches

Un travail personnel, type Recherches , Enquêtes Métiers, pourra être proposé entre chaque rendez-vous

4)   Conclusion

  • Remise d'une synthèse écrite
  • Proposition d'un entretien de suivi

Objectifs de la formation

  • (Re) mobilisation
  • Aide à l'analyse du profil professionnel et personnel
  • Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations.
  • Elaborer un projet professionnel réalisable en adéquation avec ses aspirations et ses aptitudes, en corrélation avec les besoins socio-économiques de la région.
  • ·Travailler le projet de formation, si nécessaire

Public visé

  • Toute personne qui souhaite bénéficier du regard d'un professionnel neutre et objectif sur l'évolution de sa vie professionnelle

Prérequis

  • Aucun

Modalités pédagogiques

  • 100 % en présentiel
  • Questionnement et échanges en individuel
  • Ecoute active pour un accompagnement personnalisé
  • Support de réflexion
  • PlateForme Parcouréo
  • Tests de logiques
  • Tests d'intérêts professionnels
  • Tests de motivations professionnelles

Moyens et supports pédagogiques

  • 100 % en présentiel
  • Questionnement et échanges en individuel
  • Ecoute active pour un accompagnement personnalisé
  • Salle et connexion respectant la confidentialité des échanges
  • Support de réflexion
  • PlateForme Parcouréo
  • Tests de logiques
  • Tests d'intérêts professionnels
  • Tests de motivations professionnelles

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Des objectifs intermédiaires sont définis à chaque début d'entretien et évalués à la fin du rdv, afin de réadapter l'accompagnement si nécessaire pour atteindre les objectifs fixés pour le bilan de compétences
  • Présentation détaillée et document de synthèse remis
  •  

Informations sur l'accessibilité

  • Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.

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