Formation de management : Rêve professionnel, ambition naturelle ou passage obligé, Diriger une équipe constitue une étape importante dans une carrière.
Qu’attend-on d’un manager moderne?
Très souvent, le responsable d’équipe est celui qui présente la plus grande expertise technique ou bien une forte expérience. Ces éléments sont sans doute des leviers importants dans la réussite. Les résultats d’une entreprise ou d’un service sont le fruit de plusieurs facteurs (le produit, le marché, les clients, la technologie…) et aussi des choix managériaux à tous les niveaux d’encadrement.
Un manager moderne doit, aujourd’hui être en mesure de donner un cap, une vision à son équipe. Il doit mettre en place une organisation performante pour la bonne réalisation de la mission. Il doit maîtriser des outils de base (motivation, conduite réunion, entretien, gestion, bureautique…). Le manager doit aussi développer des qualités dans la gestion des relations humaines (communication, relation de confiance, leadership…).
La performance d’une équipe n’est pas la même (a contexte équivalent) selon le style de celui qui l’anime.
Formation de management avec des objectifs pragmatiques et ambitieux
A l’issue de ce parcours de formation, le stagiaire aura :
Une bonne connaissance des concepts pour mettre en place un management adaptatif : « libéral sur le fond et rigoureux sur la forme »
La maîtrise des outils de base (motivation, conduite réunion et entretien, organisation, communication…) pour exercer la mission de manager
La capacité de soutenir son projet managérial pour obtenir sa certification.
Un parcours de formation modulable avec une cohérence pédagogique grâce aux Fondamentaux
Le parcours du manager est un itinéraire complet et modulable adapté à votre emploi du temps et animé par un expert. C’est un parcours modulable qui comprend 2 journées de fondamentaux sur le management puis 8 journées satellites. Ces journées permettent de faire un zoom spécifique sur les principales thématiques d’une formation de management.
Le participant a le choix de suivre tout le parcours ou de suivre les 2 jours de fondamentaux et 1 ou plusieurs journées satellites. Il peut ainsi construire un parcours spécifique avec les modules de son choix.
Par ailleurs il est possible de passer une certification
CP FFP « Manager une équipe de proximité CP FFP® » pour valoriser sa démarche de formation.
A vous de vous lancer
Le parcours du manager existe depuis septembre 2011 et nous avons formé plus de 110 personnes en 12 ans sur ce processus. Ces stagiaires proviennent d’horizon différents (industries, services, Tpe, pme groupe…). De nombreuses entreprises nous accordent leurs confiances pour leurs formations de management à travers le parcours du manager. Par ailleurs, l’ensemble des opco finance ce parcours.
De part sa certification
« Manager une équipe de proximité CP FFP® », cette formation peut être financée par le Compte Personnel de Formation.
Cette formation,
le parcours du manager, est un moment privilégiée pour optimiser son potentiel et prendre une dimension supplémentaire pour exercer ses responsabilités.
