J-22 – Heures DIF ……TIC TAC, TIC TAC ………

8 Juin 2021

Heures DIF

Heures DIF …ATTENTION COMPTE A REBOURS LANCE J-22

Depuis 2015, le DIF, Droit Individuel à la Formation, a été remplacé par le CPF, Compte Personnel de Formation.

Si maintenant, le montant de vos droits CPF est automatiquement généré sur votre compte, il n’en est pas de même pour le DIF.

A moins d’avoir reporté le nombre de vos heures DIF sur votre compte personnel de formation, elles seront perdues au 30 juin 2021.

Comment faire si vous ne l’avez pas encore fait ?

Tout d’abord, vous devez créer votre compte si ce n’est toujours pas fait. (www.moncompteformation.gouv.fr)

Donc, à la fin du DIF, fin 2014, votre dernier employeur a dû vous remettre une attestation indiquant le solde de vos heures. Ces heures sont parfois notées sur votre fiche de paie de décembre 2014.

Et même si vous ne les retrouvez pas, n’hésitez pas à demander à votre employeur. Il saura surement retrouver les documents.

Et une fois cette attestation retrouvée, connectez-vous au site www.moncompteformation.gouv.fr et reportez vos droits dans l’onglet « Mes droits formation ». Il faudra également télécharger l’attestation.

Votre solde d’heures sera alors automatiquement inscrit sur votre compteur en euros.

Heures DIF ….Et après ?

Une fois ces heures inscrites sur votre compte, alors vous pourrez faire une demande de formation si vous le souhaitez.

Si vous n’avez pas de projet dans l’immédiat, pas de panique, ce montant sera disponible tout au long de votre carrière professionnelle.

Donc , Le CPF, ce qu’il faut savoir :

Et encore plus simple à utiliser, le compte personnel de formation s’applique à toute personne dès l’âge de 16 ans ou de 15 ans dans le cadre d’un apprentissage et commence à être abondé au début de sa carrière professionnelle.

Et pendant 5 ans, le compte personnel de formation était abondé de 24h par an jusqu’à atteindre un plafond de 150h.

En 2019, donc, vos heures ont été transformées en euros au barème de 15€TTC l’heure. Dès lors, notre compte est abondé de 500€TTC par an, dans la limite de 5 000€TTC et de 800€TTC par an, dans la limite de 8 000€TTC pour des salariés non qualifiés.