Formation de formateur Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 05/07/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
On peut avoir un jour l’envie de devenir formateur. Mais l’on ne s’improvise pas pédagogue. C’est pourquoi il existe une formation de formateurs pour apprendre à transmettre son savoir et de« légitimer » son statut d’expert. N’attendez plus !

Description

Introduction

  • Présentation de la formation de formateurs, des participants et de leurs attentes spécifiques

Les 10 clés du formateur moderne

 

  1. Soigner sa présentation générale
  2. Aborder la formation dans une dynamique gagnant-gagnant 
  3. Avoir une démarche passionnée 
  4. Libérer sa communication non verbale 
  5. Qualité d'écoute : Accepter le partage d'influence
  6. La qualité pédagogique : « Alterner les méthodes 
  7. Les supports pédagogiques : « Bien choisir et varier »
  8. Gestion du temps : « Une véritable philosophie »
  9. Structuration de la formation : « Le déroulement d'une session de formation »
  10. Choisir d'être un formateur moderne et pragmatique

Mise en situation pédagogique

 

  • Mise en situation pour chaque participant
  • Un débriefing précis et concret par le consultant

Elaborer un projet personnel de progression

 

  • Rédaction d'un plan d'amélioration individuel en fonction des problématiques identifiées pendant la formation.

 

 

 

Bilan, évaluation et synthèse de la formation de formateurs

Objectifs de la formation

  • S'approprier la culture « formateur »
  • Maîtriser les principales techniques d'animation de formations
  • S'exercer à l'animation

Public visé

  • Tout public

Prérequis

  • Pas de prérequis spécifique

Modalités pédagogiques

  • Tour de table pour validation des attentes spécifiques, des objectifs, du programme…
  • Formation délivrée en présentiel ou en distanciel.
  • Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et mise en œuvre par des travaux pratiques

Moyens et supports pédagogiques

  •  Apports théoriques
  •  Mises en situation, jeux de rôles
  • Supports remis ou envoyés à chaque participant
  • Utilisation de la vidéo.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz et/ou une certification
  • Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • RH Formateur 01 Trouver la bonne posture de formateur
  • RH Formateur 02 Créer la relation de confiance
  • RH Formateur 03 Bien s'exprimer en public
  • RH Formateur 04 Maîtriser l'animation pédagogique
  • RH Formateur 05 Savoir construire un scénario pédagogique

Informations sur l'accessibilité

  • Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.

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