Prendre des notes et rédiger un compte-rendu Mixte : présentiel / à distance

Introduction

• Présentation du formateur et de la formation
• Tour de table et validation des attentes précises de chaque participant.

Prise de notes

• Trois méthodes de prise de notes en fonction des objectifs et du type de réunion
• Sélection de l'essentiel : de quoi cela dépend
• Style télégraphique
• Abréviations et idéogrammes les plus courants

Le compte rendu 

• Auto-questionnement et conseils méthodologiques pour déterminer ses objectifs avant de démarrer
• Analyse de son public (destinataires)
• Choix du ton
• Les paramètres à prendre en compte (type de réunion, objectifs de la réunion)
• Le plan du compte-rendu : chronologique, thématique
• Les différents compte rendu : exhaustif, sélectif, in extenso
• Le style du compte rendu : objectivité et neutralité, ne pas confondre "faits et opinions", les trois niveaux de lisibilité, construction de phrases claires, quelques astuces pour clarifier et alléger les phrases, pourquoi et comment nuancer son expression
• Relire et corriger.

Bilan et synthèse des 2 journées de formation.

• Connaître les techniques permettant de prendre des notes facilement exploitable
• Savoir sélectionner l'essentiel
• Etre capable de rédiger un compte rendu synthétique en respectant les divers points de vue.

• Tout personne devant prendre des notes et rédiger un compte-rendu.

• Pas de prérequis spécifique

• Tour de table pour validation des attentes spécifiques, des objectifs, du programme…
• Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et mise en œuvre par des travaux pratiques.

• Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.

• La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz, un auto positionnement  et/ou une certification
• Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire

• RH Dev Perso - Maîtriser l'écoute active
• RH Dev Perso - Rédiger en style télégraphique
• RH Dev Perso - Rédiger en abréviations et idéogrammes
• RH Dev Perso - Savoir quel ton adopté pour le CR
• RH Dev Perso - Connaître les différents types de CR

• Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.