Formation CSE - Formation obligatoire à la Santé et Sécurité au travail - + de 300 salariés Mixte : présentiel / à distance

Introduction

• Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Les attributions du Comité Social et Economique

• Les réclamations individuelles ou collectives
• La promotion de la santé, la sécurité et les conditions de travail

Les grandes bases de la prévention

• Santé, sécurité et conditions de travail
• Notions de vocabulaire : dangers, risques, prévention, protection, etc.

Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail en France et dans l'entreprise

• Acteurs institutionnels
• Acteurs externes : CARSAT, Inspection du travail, services inter-entreprises de médecine du travail, INRS,  organismes qualifiés
• Acteurs internes et IRP
• Modalités de création d'un CSE
• La CSSCT

Les prérogatives de la CSSCT

• Aspect réglementaire
• Le fonctionnement
• Rôles et missions
• Les responsabilités et les limites
• Le fonctionnement avec le reste du CSE
• La BDESE, le DUERP, les plans de prévention, le PPSPS, le RASSCT, PAPRIPACT, la fiche d'entreprise du service de santé au travail et autres
• documents

Le cadre réglementaire

• Danger grave et imminent
• Les sources du Code du Travail, le Plan de prévention, etc

L'analyse d'une situation de travail

• La maîtrise des risques
• Les principaux types de risques

La visite Sécurité

• Les facteurs potentiels d'accidents
• La visite de sécurité et l'analyse du travail réel par la méthode de l'amélioration continue
• Les moyens d'observations
• Les échanges avec les salariés
• Savoir élaborer des propositions (plan d'action) et argumenter en réunion

Les enquêtes et études des accidents du travail

• Définitions des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP), des accidents de trajet
• Notion de taux de fréquence et de gravité (TF/TG)
• Les enjeux
• Analyse et résolution des problèmes par la méthode de l'arbre des causes

Les critères et objectifs du plan de pénibilité

• Les obligations, le C2P

La promotion de la santé, la sécurité et des conditions de travail

Bilan, évaluation et synthèse de la formation

• Cerner les différentes attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• S'initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
• Participer au développement de la prévention des risques dans l'entreprise.

• Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants) effectuant leur premier mandat au sein d'entreprises de + de 300 salariés.

• Etre élu(e) au CSE est requis.

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
• Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
• Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
• Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.

• Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.

• La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz, un auto positionnement  et/ou une certification
• Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire

• RH RH - Connaître les grandes bases de la prévention
• RH RH - Connaître le CSSCT
• RH RH - Savoir ce qu'est une visite de sécurité
• RH RH - Connaître le plan de pénibilité

• Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.